社内コミュニケーションの強化は絶大なパワー
企業価値向上のためには、企業文化をより建設的なものにする必要があります。
そのためには、周年などの際の社員向けのイベント、社内報の制作、社会貢献型の社員旅行、ファミリーデー、運動会といった施策の他、人材開発の観点では、企業文化の変革を目的としたリーダーシップコーチング、自己変革プランなどをカスタマイズし、様々なソリューションを提供します。
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こんな課題をお持ちの方に
- 社内報を見直したい。
- 社会貢献活動でユニークな企画を考えたい。
- 社員のモチベーションアップをさらに図りたい。
- 大学とのパイプづくりに悩んでいる。
社内広報
INTERNAL
PR
01
デジタル化が推進されている現状においても、紙の社内報に敢えて切り替える企業もあり、一方、紙の社内報を全て電子ブック化し、過去のコンテンツが閲覧できるようにするなど、各社工夫を凝らしています。
Microsoft Office365や、SNS型の施策も含め、多様化する社内広報のあり方をコンサルティングし、クライアントに適した提案を行います。
Microsoft Office365や、SNS型の施策も含め、多様化する社内広報のあり方をコンサルティングし、クライアントに適した提案を行います。
CSR
CSR
02
社員が自主的に参加できる社会貢献活動のプラットフォームをご用意し、提供するなど、社会貢献型のキャンペーンも含め、ユニークな企画を提案します。
人材開発
PERSONNEL
DEVELOPMENT
03
企業文化の変革をテーマに、認知心理学を応用したコーチングプログラムを提供する他、企業文化、およびリーダーシップのスタイルを数値化して測る仕組みなど、カスタマイズし、行います。
WEB会議システムを活用したインターラクティブなオンライン研修の実施も可能です。
WEB会議システムを活用したインターラクティブなオンライン研修の実施も可能です。
採用
RECRUIT
PROGRAM
04
大学と企業をつなぐメディアの開発、大学と企業が合同で行う課題解決型授業(PBL=Project Based
Learning)やインターンシップの企画、採用に特化したWEB開発など、広告会社としてのノウハウを結集した企画により、新卒採用のサポートをして参ります。
